LINKEDIN PER LE RISORSE UMANE

I moduli delle lezioni verranno pubblicati a partire da giugno 2021

Il Master ha l’obiettivo di far comprendere ai partecipanti come poter utilizzare Linkedin in termini di risorse umane, capire gli scenari, obiettivi e le opportunità. In particolare verrà spiegato come progettare un Profilo LinkedIn per un HR Manager e un Recruiting Manager, per attirare potenziali candidati e talenti ed essere autorevole e credibile ai loro occhi. Come consuetudine, alcune testimonianze di manager che racconteranno le interessanti case history delle aziende in cui operano.

– LinkedIn ABC: profilo, condivisioni e networking di valore per il successo della tua professionalità e della tua azienda
– Come fare seo su Linkedin?
– LinkedIn per gli HR e i Recruiting Manager:
– Fare Employer Branding con LinkedIn
– Employee Engagement & Employee Advocacy
– LinkedIn Recruiter

Scrivici per essere aggiornato su questo master

PREZZO: 250,00

RESPONSABILE DIDATTICO
Stefania Boleso
Gaetano Romeo
Elena Riva
Osvaldo Danzi
DOCENTI
Stefania Boleso
Gaetano Romeo
Elena Riva
Osvaldo Danzi
CASE HISTORY

A CHI È DEDICATO

REQUISITI

null
Persone che operano nell’area comunicazione, marketing, commerciale, delle aziende dei settori fashion, luxury, design e beauty.
null
Manager di primo livello, di qualsiasi area aziendale, che intendono accrescere le proprie competenze.
null
Professionisti che operano in ambito fashion, luxury, design e beauty.
null

Non sono previsti requisiti specifici di ammissione

Sarà però facoltà della direzione didattica valutare candidature eventualmente non in linea con il profilo per cui il Master è stato ideato e realizzato.

REQUISITI

Non sono previsti requisiti specifici di ammissione.

Sarà però facoltà della direzione didattica valutare candidature eventualmente non in linea con il profilo per cui il Master è stato ideato e realizzato.

VUOI MAGGIORI INFORMAZIONI SUI NOSTRI MASTER?

SALES MANAGER

Chiara Gentilini

CHIAMACI

+39 02 7638 86 40

[contactlab-newsletter]